3月21日,上海市政府發(fā)布消息,決定下調養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種共計2.5%的單位繳費率,降幅分別是1%、1%、0.5%,預計今年可減輕企業(yè)負擔約135億元。而根據(jù)此前有關報道,自今年2月以來,至少有7個?。ㄊ校┌凑毡据喼醒氲慕y(tǒng)一部署已經(jīng)出臺了社保降費措施。
“社保費率降低,有利于減輕企業(yè)負擔,有利于企業(yè)成本節(jié)約,同時,也有助于企業(yè)拿出更多的資金解決人員加薪、科技投入等問題,正如國務院常務會議所指出的,‘是為企業(yè)減負的定向調控重要舉措,有利于穩(wěn)增長、促就業(yè)’,我們企業(yè)對此是高度贊成和熱烈期待的。”濰坊華全電力有限公司總經(jīng)理趙立增在接受記者采訪時作出以上表示。
據(jù)悉,濰坊華全電力有限公司(華全動力)是一家主營各種發(fā)電機組(汽油、柴油、燃氣等)研發(fā)、生產銷售業(yè)務的民營高新技術企業(yè)。多年來,華全公司始終秉持“對社會負責,為社會盡責”的企業(yè)價值觀,堅持以人為本,誠信經(jīng)營,銳意進取,開拓創(chuàng)新,實現(xiàn)了企業(yè)的飛速發(fā)展。目前,華全牌系列發(fā)電機組以其所具有“更穩(wěn)定、更節(jié)省、更便捷、更持久”的顯著優(yōu)勢,而受到市場的廣泛信賴。華全機組不僅暢銷全國并出口全球30多個 和地區(qū)。不僅如此,在關注經(jīng)濟效益的同時,華全動力也將奉獻社會、承擔責任作為企業(yè)的責任和使命,把“奉獻社會”與安全生產、經(jīng)營管理、服務和文化建設等工作有機結合,做到工作開展“兩不誤”,“兩促進”,使得企業(yè)呈現(xiàn)出了積極、穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
根據(jù)《21經(jīng)濟報道》的報道,自今年2月以來,至少有7個?。ㄊ校┌凑毡据喼醒氲慕y(tǒng)一部署已經(jīng)出臺了社保降費措施,其中多以下調失業(yè)險、工傷險、生育險為主,以降低企業(yè)成本為主要目標。
此外,對社會保險費的精簡也已進入快車道。山西、湖南及山東省青島市等都在不久前表態(tài),今年的任務之一,就包括研究制定基本醫(yī)療保險和生育保險合并實施方案。
“兩大險種性質類似,預計生育保險會并入醫(yī)療保險中,且相比于原來兩者共計8%-10%的費率,合并后費率肯定會下降,但下降空間也很有限。”中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞在接受記者采訪時說。
多地出臺社保降費措施
作為地方供給側結構性改革的主要措施,今年2月起,廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施,雖然調整的險種、期限都不盡相同,且降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。
以上海的調整方案為例,得到下調的均為單位繳費費率,并未涉及到個人繳費。
廣東方面,降低社會保險費成本的對象主要是失業(yè)、醫(yī)療、工傷險三種,其中失業(yè)險從原來的2%降至1%,預計到今年年底為該省企業(yè)減少社保費(含住房公積金)約350億元。
相比于廣東,天津2月初印發(fā)的《天津市降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本 批政策措施》中明確,主要是下調失業(yè)、生育、工傷三類險種,繳納費率共降低1.43個百分點。醫(yī)保、養(yǎng)老保險也針對困難企業(yè)做了特殊安排和調整。
而根據(jù)云南日前出臺的穩(wěn)增長12條措施提出,省本級生育險費率下調至0.2%,降費期為今年1年;工傷險平均費率從0.93%降為0.75%;失業(yè)險從3%下調為2%。
甘肅調低的險種范圍,將采取“五緩四降四補貼”配套扶持困難企業(yè)政策。除市級統(tǒng)籌的醫(yī)保外,失業(yè)、工傷、生育保險費率全部下調,其中前兩項分別下調1%、0.25%,生育險費率全部降到用人單位職工工資總額的0.5%以內;此外對于月平均工資低于在崗職工平均工資40%的個人,以40%作為個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
貴州則以降低企業(yè)繳納失業(yè)、工傷險費率為主;江蘇以降低失業(yè)險為主,今后三年降低失業(yè)險0.5個百分點。
此外,記者梳理發(fā)現(xiàn),包括重慶、青海等省市已出臺的供給側改革意見亦明確,將調整“五險一金”征繳政策等。
對此,中國人民大學公共管理學院教授、社會保障研究所所長李珍在接受記者采訪時表示,目前各地主要調整多為失業(yè)、工傷、生育保險,都屬小險種,三個險種的費率總共只有工資的4%,“從減負的力度來看,目前的還是不夠”。
國務院總理李克強在日前答記者問時表示,“五險一金”從總體上看還是有適當調整的空間,各地情況不同,地方可以根據(jù)實際情況,階段性地、適當?shù)叵抡{“五險一金”的繳存比例。
大幅度降費仍需從改革出發(fā)
從全國統(tǒng)一水平來看,經(jīng)去年國務院先后下調失業(yè)、工傷、生育保險費率后,我國包括養(yǎng)老、醫(yī)療在內的社會五險費率從此前的41%降至39.25%。但全國各省市確定的社保費率實際各有不同,以上海為例,在此次下調2.5%單位繳費率后,其社保五險費率是43%,仍高于全國水平,其中單位費率32.5%,個人費率10.5%。
一位外資企業(yè)的高管在接受采訪時說,對于單位繳納的高額社保費,員工并不“領情”,認為這是從其工資中扣除了本應屬于自己的錢。
李珍認為,這是高費率導致的悖論,政策性費率太高,使得有企業(yè)和個人通過少報瞞報工資基數(shù)等方式搭便車。“管理跟不上,實際基金總收入還是不及預期,與其這樣,不如直接降費率,夯實費基,增強大家對制度的信任。”李珍說。
而作為社保五險之中的“大頭”養(yǎng)老保險,即使在全國養(yǎng)老保險費率的廣東,按照去年繳費基數(shù)2408元來計算,個人、企業(yè)年繳費額分別為2311元和3811元,合計6122元。
養(yǎng)老保險是否還有下調空間呢?在齊傳鈞看來,養(yǎng)老保險等社保的費率要做出實質性調整,在制度框架不改革的前提下是很難實施的,因為當前我國養(yǎng)老、醫(yī)保基金本就面臨收不抵支壓力。
2015年,包含高額財政補貼在內,我國養(yǎng)老保險當期收不抵支省份已由上年的2個增至7個;醫(yī)?;鹋c之類似,人社部近日也稱,醫(yī)?;?ldquo;甚至有相當一部分省份出現(xiàn)了當期收不抵支的狀況,基金‘穿底’風險日益凸顯”。
在今年兩會前夕,人社部部長尹蔚民在國新辦記者會上介紹,未來養(yǎng)老保險體系的改革將包括推行全民參保計劃、推進養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌、進一步完善個人賬戶制度、推出漸進式延遲退休年齡的政策、推進養(yǎng)老保險基金的投資運營、多方面籌措養(yǎng)老保險基金以及推進多層次的養(yǎng)老保險體系七個方面。
而此前財政部部長樓繼偉在解讀“十三五”期間醫(yī)保制度的改革時表示,未來醫(yī)保改革將包括健全醫(yī)療保險籌資機制和報銷比例調整機制、全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度、發(fā)揮醫(yī)保控費作用以及整合基本醫(yī)療保險制度和鼓勵發(fā)展補充醫(yī)療保險和商業(yè)健康保險。