同時,公司充分利用系統(tǒng)資源開展線上答題功能,將各崗位應知應會知識點進行分解、明確,結合專業(yè)和崗位來制訂學習計劃,以在線考試的方式促進學習,加強員工對本崗位專業(yè)知識的掌握。
華全還動員員工利用“視頻會議”的方式進行專業(yè)知識學習交流,員工在線進行技術講課和問題溝通,保持基層班組的日常培訓“不下線”。 同時,公司充分利用網絡學習資源,通過多種方式開展內容豐富、實用性強的專題講座,并專門安排多期有關心理調適內容的講座,以保障員工心理健康。
華全作為 高新技術企業(yè)、 知識產權優(yōu)勢企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東裝備制造業(yè)領軍企業(yè)、濰坊市智能制造企業(yè)、濰坊市智能制造示范企業(yè)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)先進企業(yè),是一家基于傳統(tǒng)制造業(yè)升級信息化和工業(yè)化融合的現(xiàn)代化企業(yè)!
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